On passe à l'acte | J'ai décidé d'engager la transformation de mon entreprise vers une organisation horizontale, collaborative et libérée

'J'ai décidé d'engager la transformation de mon entreprise vers une organisation horizontale, collaborative et libérée' Alexandre Gérard

Impact global : 11


Publié le 10/09/2019
Nantes, Loire-Atlantique
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Thème :
Société - gouvernance

Mots-clés :
méthodes agiles chronoflex intelligence collective confiance collaboration entreprise transformation travail entreprise libérée Alexandre Gérard

Artistes de la vie

Renoncer à l'exercice du pouvoir pour créer une entreprise libérée

Alexandre Gérard est un chef-d’entreprise qui a décidé de repenser sa posture de dirigeant. 

Il a donc décidé de renoncer au pouvoir que lui offrait son poste hiérarchique et de changer de regard sur ses équipes et la façon dont il les gère. 

Pour cela, il a initié un processus de transformation vers une organisation collaborative et libérée, basée sur la confiance et la responsabilité de chaque collaborateur.  

L’idée est de laisser plus de place à l'équipe pour que chaque collaborateur puisse trouver sa place et se réaliser dans son travail en fonctionnant en intelligence collective et en méthodes agiles. 

Les résultats :

- Un cadre harmonieux mis en place

- Des employés qui ont confiance en eux et en leur entreprise

- Une meilleure performance de l'entreprise

- Une meilleure capacité à absorber les crises économiques

Alexandre Gérard nous partage une des maximes qui l'a guidé : "Dire fait rire, faire fait taire".

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