On passe à l'acte | J'ai décidé d'engager la transformation de mon entreprise vers une organisation horizontale, collaborative et libérée

'J'ai décidé d'engager la transformation de mon entreprise vers une organisation horizontale, collaborative et libérée' Alexandre Gérard

Impact global : 11


Publié le 06/02/2020
Nantes, Loire-Atlantique
4631 vues

Thème :
Société - gouvernance

Mots-clés :
entreprise libérée travail transformation entreprise collaboration confiance intelligence collective chronoflex méthodes agiles Alexandre Gérard

Lanceurs d'avenir

Renoncer à l'exercice du pouvoir pour créer une entreprise libérée

Alexandre Gérard est un chef-d’entreprise qui a décidé de repenser sa posture de dirigeant. 

Il a donc décidé de renoncer au pouvoir que lui offrait son poste hiérarchique et de changer de regard sur ses équipes et la façon dont il les gère. 

Pour cela, il a initié un processus de transformation vers une organisation collaborative et libérée, basée sur la confiance et la responsabilité de chaque collaborateur.  

L’idée est de laisser plus de place à l'équipe pour que chaque collaborateur puisse trouver sa place et se réaliser dans son travail en fonctionnant en intelligence collective et en méthodes agiles. 

Les résultats :

- Un cadre harmonieux mis en place

- Des employés qui ont confiance en eux et en leur entreprise

- Une meilleure performance de l'entreprise

- Une meilleure capacité à absorber les crises économiques

Alexandre Gérard nous partage une des maximes qui l'a guidé : "Dire fait rire, faire fait taire".

Vous avez aimé ? Partagez cette initiative !



Et inscrivez vous à notre lettre d'infos

Suggestions

131
Rassembler les acteurs du terrain pour construire un autre mondeSociété - gouvernance 12 894 vues Impact global : 14
Faire participer les citoyens au lieu de faire à leur placeSociété - gouvernance 12 627 vues Impact global : 10
Créer du lien international pour envisager nos options au lieu de rêver à un ailleursSociété - gouvernance 8 915 vues Impact global : 10